|
Als een verwonde arbeider permanent in een werkplaatsongeval en onbekwaam wordt verwond om het werk met de vroegere werkgever te hervatten, kan hij of zij op beroepsrehabilitatie recht hebben. Het doel in de eisen van de arbeiderscompensatie is de verwonde arbeider aan zijn of haar pre-verwondingsinkomen te herstellen. De beroeps rehabilitatie is de weg die wordt achtervolgd om dit doel te bereiken. Typisch, komt de verwonde arbeider een beroepsadviseur samen om de beschikbare arbeidsmarkt te beoordelen en een plan te ontwikkelen. Dit kan hulp met baanplaatsing omvatten of het kan het inschrijven van de arbeider in een het omscholen plan of een cursus van onderwijs impliceren.
Om verkiesbaar te zijn voor herscholing, moet de werknemer de permanente beperkingen aan de werkgever eerst voorgelegd hebben. De werkgever moet antwoorden binnen 60 dagen of het of niet beschikbare het werk heeft. Het „geschikte werk“ betekent het werk dat minstens 90% van het pre-verwondingsinkomen betaalt en overeenkomstig de gevestigde beperkingen is. Als de werkgever het geen geschikte beschikbare werk heeft, zou de werknemer de noodzakelijke maatregelen moeten treffen om beroepsrehabilitatie in werking te stellen.
Als de werknemer moet worden omgeschoold dicht bij hun vroeger inkomen te verdienen, kan de de verzekeringscarrier van de arbeiderscompensatie verantwoordelijk zijn voor het betalen van een wekelijks Tijdelijk voordeel Totaal van de Onbekwaamheid (TTD) voor elke week de werknemer in school is. De verzekeringscarrier moet ook voor alle afstand in mijlen en maaltijd terugbetalen verbonden aan het aanwezig zijn school.
|
