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Si el empleado no se recupera completamente de lesión del lugar de trabajo, él o ella puede ser dado derecho a la inhabilidad parcial permanente (PPD) o a las ventajas totales permanentes de la inhabilidad (PTD) a compensarlas para esa pérdida permanente. La cantidad de pago de ventaja para la inhabilidad permanente depende de la opinión del doctor que atiende con respecto a la severidad de lesión. La ley de la remuneración de los trabajadores de Wisconsin proporciona a los fórmulas que utilizan la opinión de un médico con respecto al porcentaje de la permanencia para calcular una cantidad de la ventaja.
Si el empleado es permanentemente parcialmente lisiado, serán compensados la cantidad determinada por el fórmula estatutario.
En circunstancias raras y desafortunadas, el empleado puede ser permanentemente totalmente lisiado. En estos casos, el empleado puede ser totalmente incapaz para volver al trabajo y por lo tanto dada derecho a las ventajas de PTD para esa pérdida de ganar capacidad. Esta ventaja podría ser basada sobre lo que ganaba el trabajador dañado a la hora de lesión, o sobre cuáles serían las ganancias anticipadas futuras del trabajador. Significa generalmente que el empleado recibirá la cantidad de la ventaja de TTD para el resto de su vida.
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